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河北新创工量具制造有限公司

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  pk10计划是企业核心竞争力的源泉,是一种致力于物质生产的精神气质,是一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。
河北新创工量具制造有限公司 的pk10计划内涵是河北新创工量具制造有限公司 人二十年实践的积累,是河北新创工量具制造有限公司 人行为意志的结晶,是河北新创工量具制造有限公司 发展的灵魂。它是我们所有团队成员和合作伙伴共享、传承并需要去丰富和发展的一套价值观、使命、行为准则及思维方式。
1.企业价值观:社会责任感
(1)做有社会责任的企业
(2)做有社会责任的河北新创工量具制造有限公司 人
企业不仅仅是赚钱的工具,   是推动人类社会进步的重要载体。
河北新创工量具制造有限公司 强调个人和企业都要有远大的奋斗目标;强调个人目标与企业发展目标相一致,企业目标与社会发展目标相一致。
环保是我们的责任;平安是我们的心愿;发展是我们的目标。
(1)做有社会责任的企业
以诚挚的意愿对顾客和股东负责,让顾客和股东放心;
以尊重和包容的心态对员工负责,让员工安心;
以庄严的承诺对   与社会负责,推动和谐发展;
河北新创工量具制造有限公司 成员公司及部门对企业的整体发展负责,使企业健康长寿;
河北新创工量具制造有限公司 各级主管对自己的部属负责,当好教练。
(2)做有社会责任的河北新创工量具制造有限公司 人
对自己负责,追求自我完善,成为不断进取的人;
对家庭负责,爱护家人,让家庭美满幸福;
对同事负责,以真诚的态度,与同事保持亲善关系;
对企业负责,保持旺盛的工作热情,把的工作结果交付给企业;
对社会负责,每个河北新创工量具制造有限公司 人都要成为合格的社会公民,体现民族精神,为保护和创造我们的生活环境和   社会和谐发展而努力。
2.企业使命:创造生机勃勃的、可持续发展的企业,   社会发展
(1)创造   企业
(2)   社会发展
(1)创造   企业
河北新创工量具制造有限公司 集团长期立足于有发展潜力的产业领域,通过输送资本、管理和人才,培育具有强大竞争   的常青企业,这些企业在各自的领域为客户提供   可靠的产品和服务。
(2)   社会发展
河北新创工量具制造有限公司 集团创造的诸多生机勃勃的企业,将对多个产业的技术进步和区域经济的全面发展产生明显的推动作用。
河北新创工量具制造有限公司 秉承利他与利己兼顾、道义与利益平衡的精神,将继续努力成为   企业公民,以   的pk10计划   社会的和谐发展,推动整个社会文明的进步。
3.企业精神:开拓进取    满足
河北新创工量具制造有限公司 志向远大,积极向上,充满激情,   懈怠。以   的技术和创新的方法,不断努力向   高的境界迈进。
事业无止境,河北新创工量具制造有限公司 对事业的追求、对企业发展的目标不满足,而河北新创工量具制造有限公司 倡导在生活上要知足长乐,学会从工作中感受生命的价值和意义。
4.企业信念:诚信、务实、创新、发展
诚信是河北新创工量具制造有限公司 的基本素质,是河北新创工量具制造有限公司 人为人处事的立足之本。
务实是河北新创工量具制造有限公司 的工作态度,要求河北新创工量具制造有限公司 人敢于正视问题和解决问题。
创新是河北新创工量具制造有限公司 的方法和手段,河北新创工量具制造有限公司 人要以能力和智慧作为支撑,树立开放的观念,掌握先进的方法,与时俱进。
发展是河北新创工量具制造有限公司 追求的结果,河北新创工量具制造有限公司 要实现员工、企业与社会的和谐发展,企业、组织与人的共同发展。
5.经营理念:“一个中心,两个基本点”
(1)以市场为中心
(2)质量高点
(3)成本低点
(1)以市场为中心
这是河北新创工量具制造有限公司 经营的基本原则,每一位河北新创工量具制造有限公司 人的每一项工作都是在为市场创造和服务,河北新创工量具制造有限公司 凭借符合市场特点和快速响应市场需要的组织和能力,致力于成为行业的先行者和推动者。
(2)质量高点
河北新创工量具制造有限公司 强调以“质”取胜,以“质”取信,尽   方法交付   的产品或服务,让顾客、供应商以及其他合作伙伴百分百放心;同时,河北新创工量具制造有限公司 凭借   品质致力于丰富和改善人类生活的质量。
(3)成本低点
成本是贯穿于企业经营活动价值链上所有环节的系统成本,河北新创工量具制造有限公司 人要树立起大成本概念,树立起全局观念,科学管理,注重细节,系统改进。
河北新创工量具制造有限公司 从零起步,有了人,才有了   ,所以河北新创工量具制造有限公司 认为人是企业宝贵的财富,是企业价值创造的主要源泉,是企业发展的要素。
pk10计划 在发展过程中,河北新创工量具制造有限公司 企业与员工之间的关系从利益共同体发展为事业共同体,结成了命运共同体。企业从满足员工物质生活需要发展为   多地满足员工发展需要,帮助员工不断成长,实现职业发展;员工也从工作中感受到成就感,从事业发展中体会到荣誉感。如此,企业和员工之间形成了“企业关爱员工,员工关心企业”的和谐文化氛围。

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